domingo, 27 de mayo de 2012


   Guía de estudio

1.-Menciona de que  es de lo que  habla el articulo 123 en el apartamento A de la ley federal del  trabajo.
R= La obligación que  tiene el patrón hacia algún accidente de trabajo de algún empleado.

2.-Menciona cuales son los 4 organismos que fundamentan los aspectos legales de la seguridad e higiene. 
R=
° Constitución política de los E.U.M
° Ley federal del Trabajo y Tratados Internacionales
°  Reglamento de seguridad e Higiene
° NOM

3.-Describe a que se refieren las NOM.
R= Relativamente a las  condiciones de seguridad e higiene, prevención y protección.

4.- Concepto de seguridad.
R= Es el conjunto de normas, obras y acciones así como los instrumentos técnicos y legislativos requeridos para proteger la vida humana.

5.-Concepto de higiene en el trabajo.
R= Es la aplicación racional y con inventiva de las  técnicas que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control.

6.-Ques es higiene.
R= Es la disciplina que  estudia y determina las medidas para conservar y mejorar la salud, así como para prevenir las enfermedades.<+div>

7.-Menciona el contenido del artículo 135 de la ley  federal del trabajo.
R= Queda  prohibido a los trabajadores ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros o la de terceras personas así como la de los  establecimientos de trabajo.

9.-Que es la  salud
R= Es un estado de bienestar completo: físico social, mental y social.

10.-Cuales son los factores que determinan un riesgo de trabajo
° Accidentes                                                                                                                                                             ° Enfermedades

11.- Define el término de peligro
R=Condición de la  que se pueda esperar con certeza que cause lesiones o daños a la propiedad.

12.- Explica en que consiste la constitución política en cuanto a normas de seguridad e higiene.
R= En los derechos y obligaciones que ejercen  los trabajadores y patrones dentro de las  áreas de la  empresa.

No hay comentarios:

Publicar un comentario